Abmeldung Mitarbeiter

Angaben zur Firma

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Angaben zum Mitarbeiter

Nachname *

Vorname *

(Sozial-)Versicherungsnummer *

E-Mail-Adresse

Angaben zur Kündigung / Entlassung durch den Arbeitgeber

Ende der Beschäftigung

am *

zum

Kündigung / Entlassung durch *

den Arbeitgeber/Dienstherr

den Arbeitnehmer/Beamten, Arbeitgeber hätte nicht zum selben Zeitpunkt gekündigt

den Arbeitnehmer/Beamten, Arbeitgeber hätte zum selben Zeitpunkt gekündigt

einen Aufhebungsvertrag, Arbeitgeber hätte nicht zum selben Zeitpunkt gekündigt

einen Aufhebungsvertrag, Arbeitgeber hätte zum selben Zeitpunkt gekündigt

kraft Gesetzes oder Tarifvertrag

Art der Zustellung der Kündigung *

persönlich

per Post

Maßgebliche Kündigungsfrist des Arbeitgebers

Kündigungsfrist (Anzahl) *

Einheit (Wochen, Monate)

Bezugszeitpunkt der Kündigungsfrist

Zusatzangaben

bei Kündigungsausschluss

Weitere Angaben zur Kündigung / Entlassung

Es wurden zusätzliche Kündigungsvereinbarungen getroffen

nein

Sozialauswahl wurde vorgenommen

nein

entfällt, weil personenbedingte Entlassung/Kündigung

Name der Arbeitsagentur durch welche eine eventuelle Sozialauswahlprüfung durchgefürt wurde

Arbeitgeber hätte Kündigung ausgesprochen, wenn nicht Arbeitnehmer gekündigt hätte

zum

Die ordentliche Kündigung ist (tarif-)vertraglich nur bei einer Abfindung, Entschädigung oder ähnlichen Leistungen zulässig

nein

Es liegen gleichzeitig die Voraussetzung für eine fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund vor oder diese waren ohne besondere (tarif-)vertragliche Kündigung gegeben

nein

Leistungen / Zahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Sonstiges

Anmerkungen

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Ich versichere, die oben gemachten Angaben vollständig und wahrheitsgemäß gemacht zu haben. Sollten sich im Verlauf meiner Beschäftigung Veränderungen ergeben, werde ich diese unverzüglich mitteilen. Soweit meinem Arbeitgeber durch unvollständige oder unrichtige Angaben Nachteile entstehen, bin ich schadenersatzpflichtig.