Firma / Praxis

Dienstnehmer

Angaben zur Kündigung / Entlassung durch den Arbeitgeber

Ende der Beschäftigung

Kündigung / Entlassung durch *

Art der Zustellung der Kündigung *

Maßgebliche Kündigungsfrist des Arbeitgebers

Zusatzangaben bei Kündigungsausschluss

Die ordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist gesetzlich oder tarifvertraglich ausgeschlossen *
Die ordentliche Kündigung ist zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen *

Zusatzangaben zur Kündigung / Entlassung durch den Arbeitgeber

Die Kündigung erfolgte schriftlich
Es handelt sich um eine betriebsbedingte Kündigung
Der Arbeitnehmer hat eine Kündigungsschutzklage erhoben
Die Kündigung erfolgte wegen vertragswidrigem Verhalten des Arbeitnehmers

Weitere Angaben zur Kündigung / Entlassung

Es wurden zusätzliche Kündigungsvereinbarungen getroffen
Sozialauswahl wurde vorgenommen
Arbeitgeber hätte Kündigung ausgesprochen, wenn nicht Arbeitnehmer gekündigt hätte
Die ordentliche Kündigung ist (tarif-)vertraglich nur bei einer Abfindung, Entschädigung oder ähnlichen Leistungen zulässig
Es liegen gleichzeitig die Voraussetzung für eine fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund vor oder diese waren ohne besondere (tarif-)vertragliche Kündigung gegeben gewesen

Leistungen / Zahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Leistungsanspruch

Arbeitsentgelt wird über das Arbeitsverhältnis hinaus gezahlt

Unwiderrufliche Freistellung

Es handelt sich um eine unwiderrufliche Freistellung mit Weiterzahlung des Arbeitgebers

Urlaub

Es wurde eine Urlaubsabgeltung gezahlt

Abfindung / Vorruhestand

Die Abfindung beträgt bei Kündigung nach dem Kündigungsschutz bis zu 0,5 Monatsgehälter für jedes Beschäftigungsjahr
Die Abfindung wäre auch gezahlt worden, wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt wäre
Vorruhestandsleistungen oder vergleichbare Leistungen

Sonstiges

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